热线电话:0531-66561057
最近更新 Latest Articles
法律法规 Law Database
你的位置:山东泉沣律师事务所 / 律所动态 / 山东泉沣律师事务所考勤制度
山东泉沣律师事务所考勤制度
编辑:quanfeng / 发布日期:2012-01-17 / 点击:984
为了加强人员管理,结合本所的实际,现制定本制度。
一、确定一名同志具体负责考勤工作,对出勤情况要及时找及时掌握,准备记录。做到每天一考。
二、请假必须严格按照《劳动法》规定的关于《探亲假、事假等审批权限的具体规定》办理。
三、上班晚到、下班早走超过五分钟(不含五分钟)按迟到、早退对待。虽不超过五分钟,但月内迟到早退五次以上者,也按迟到、早退对待。迟到、早退按旷工对待。
四、对宿舍局单位远的人员,冬季下班时间可适当照顾。逢下雨大学不便等情况,离单位较远的同志可酌情照顾。
五、到托儿所接送孩子的同志,如托儿所下班时间与单位相同可给予单程的路途时间。
六、女同志在哺乳期间,每半天哺乳时间半小时(路途)时间除外。
七、经批准的探亲假、生育假、婚丧假等,必须按期返回,凡无故超假者,按旷工处理。
八、无故缺勤和工作时间撤离岗位者,按旷工对待;工作时间外出办私事者。
 
                                                                
                                                                     山东泉沣律师事务所 

                                                                    二0一一年一月一日制定

Copyright © 2009-2015. All rights reserved.
技术支持: 萌芽科技